在工厂工作10年，没有签劳动合同，现在公司要解除合同，有赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我离职，我有赔偿吗
  

  可以要求公司支付补偿的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。带上现有的材料。

• 问在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在要离职，请问公司有赔偿吗
  

  1、你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 3、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 4、不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 5、单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 6、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问在公司工作10年, 没有签劳动合同, 现在公司要求赔偿, 可以要求他吗
  

  可以要求赔偿的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,673人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,260人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,315人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作10年没有签劳动合同

  5,697人已浏览

• 
  没有工作到现在没有签劳动合同合法吗

  197人已浏览

• 
  在公司工作13年现在单位要解除合同怎么赔偿

  138人已浏览

• 
  员工在公司没有签劳动合同怎么要赔偿

  91人已浏览