提前离职30天还能算工资吗?
图文443人已浏览
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
员工提前30天离职但天天请假
图文619人已浏览
劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
针对公司拖欠工资离职用提前30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么告公司拖欠工资
视频2,403人观看
拖欠工资打12345管用吗
视频2,407人观看
拖欠工资30天但未提前辞职合理吗
问答584人已浏览
拖欠是违法的,员工可以因此提出离职,但是不建议直接离职,建议提前三十日书面通知单位,拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁...
提前30天通知离职工资该怎么算
图文367人已浏览
若劳动者未提前30日通知离职,用人单位有权要求因劳动者本人造成的经济损失,从劳动者的工资中扣除,但每...
未提前30天辞职要赔公司钱吗
图文157人已浏览
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
不明白,就问一问
公司拖欠工资离职用提前30天吗,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
视频4,385人观看
辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,217人观看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,603人观看
公司故意拖欠工资需要提前离职吗
问答584人已浏览
根据我国规定故意拖欠工资需要提前离职吗不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
提前30天去公司辞职能拿到工资吗
问答584人已浏览
1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%; 2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其...
针对公司拖欠工资离职用提前30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
30天不发工资是属于拖欠工资吗?
图文140人已浏览
根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
图文128人已浏览
员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
提前30天离职 当天算不算
图文1,678人已浏览
在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,152人观看
拖欠工资可以告他吗
视频2,131人观看
遇到公司拖欠工资离职用提前30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
协商离职。没有提前30天可以吗。但以此为由拖欠工资
问答584人已浏览
办理离职手续当日必须结清工资,公司拒不支付工资,可以到劳动局投诉,另外,公司没有依法与你签订书面劳动合同,你还可以要求公司支付双倍工资差额...
天天拖工资公司拖能离职吗
问答584人已浏览
如果你经常拖延工资,你可以离开。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同提供劳动保护或...
离职申请提前30天还是30个工作日
图文4,203人已浏览
根据我国法律规定,为30天。...
离职是30天提前一个月吗
图文1,342人已浏览
通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,585人观看
拖欠工资3000可以报警吗
视频1,402人观看
没有30天提前离职, 工资会被扣吗
问答584人已浏览
劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
提前30天离职没有离职证会被扣工资吗
问答584人已浏览
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
遇到公司拖欠工资离职用提前30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资20天到30天算是违法吗
图文380人已浏览
属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 《工资支付暂行规定》第七条“...
如果拖欠工资上哪里举报有用
视频3,527人观看
提前30天提出辞职,公司要扣工资这样做合理吗?
问答584人已浏览
公司的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁或到劳动局举报。...
试用期内公司员工提前离职提前几天
问答584人已浏览
刚才咨询了一下老师傅,试用期内如果发现他的条件不合适,就是比如说他的学历在之前有所隐瞒,如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作,只要有很好的证明也可以直接接触...