公司降薪降职位降工资合理吗
图文48人已浏览
公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
公司降薪合法吗最新的规定是什么
图文24人已浏览
在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商...
针对公司降薪是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
视频5,840人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,156人观看
单方降薪公司合法吗
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,...
公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪怎么办
图文21人已浏览
一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
公司以业绩不达标降职降薪合法吗
图文1,911人已浏览
公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
不明白,就问一问
公司降薪是合法的吗,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,691人观看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,505人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,112人观看
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
问答584人已浏览
未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
公司降薪合法吗最新的规定是什么
问答584人已浏览
在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
针对公司降薪是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文1,037人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
图文59人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
公司亏损怎样合法降薪
图文943人已浏览
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
员工不接受降薪怎么办
视频6,550人观看
不是公司的法人签合同有效力吗
视频6,242人观看
遇到公司降薪是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
公司无故降薪,合理吗?
问答584人已浏览
不合理,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因...
公司单方降职位的行为是合法的吗?员工可以拒绝公司降薪吗?
问答584人已浏览
公司单方降职位的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定...
怀孕降薪公司不辞退合法吗
图文314人已浏览
这种行为是不合法的。...
公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
图文57人已浏览
我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
视频1,316人观看
没底薪纯提成合法吗
视频10,190人观看
公司不签合同要求降薪, 合法吗?
问答584人已浏览
降薪是违法的,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都...
合同续签公司降薪是多少的的吗?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
遇到公司降薪是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反合同降薪
图文481人已浏览
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
社保代缴公司合法吗
视频12,259人观看
公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
2018年某公司调岗降薪合法吗?
问答584人已浏览
法律规定了在3种情形下,公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。 如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你...