企业业绩完成不成罚款
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>完不成业绩取消休息合法吗?
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休假属于法定权利,不能被剥夺·。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对完不成业绩体罚员工违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询店面对员工完不成业绩罚款现象正常吗
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这个要看罚款是扣工资还是之前有约定的。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>业绩未完成罚款是否合法
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没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险业务员没完成业绩被清退合法吗
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保险公司以业务员业绩不达标为由解除劳动关系违法与否,关键在于是否是经过培训或者调整岗位还是不达标,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
完不成业绩体罚员工违法吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何完成团员身份认证
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>完成不成业绩扣底薪属于违反劳动法吗?
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对完不成业绩体罚员工违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
完成兵员预征不去体检违法
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拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;拒不更改的,两年内不得被录取为国家公务员,国有企业职工,不得出国或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>业绩提成离职不给违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>业绩不达标罚跑步违法吗
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业绩不达标罚跑步,如果伤害了员工的身体健康,违背了员工本人的意愿,则是违法的。用人单位并没有体罚职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业清算程序要多久完成
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询不让未成年人上学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到完不成业绩体罚员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
完成业绩了,但员工不想辞退怎么办
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定完不成业绩扣工资吗
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在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有完成公司的业绩罚款了没有完成规定业绩被公司扣工资吗
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以,但凡是有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因员工未完成业绩被辞退能否开除?
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用人单位单方解除劳动合同的,应当符合法律规定的条件,并且不可以侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以没有完成业绩扣工资合法吗?
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询保险业务员没完成业绩被清退合法吗
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保险公司以业务员业绩不达标为由解除劳动关系违法与否,关键在于是否是经过培训或者调整岗位还是不达标,是否提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未完成业绩,想辞退, 怎么办?
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到完不成业绩体罚员工违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司决定业绩完成后扣工资合法吗
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年违法犯罪怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位把业绩和工资挂钩,业绩没完成扣工资合法吗
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企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>业绩没有完成,有权扣员工的基本工资吗?
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看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定,我认为基本工资要给员工。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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