劳动合同签订两年签离职协议还有用吗
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签订合同后提前离职是可以的。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1.在试用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签订劳动合同没过试用期离职，；劳动合同还算？
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
没有合同离职找劳动局有用吗?
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有用。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职，未解除劳动合同，还用交保险吗
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通知解除合同，停止缴纳保险。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
离职劳动合同还有用吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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自动离职有工资吗，还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资，提前一个月提出辞职，交接完工作，下期发工资日应当给你结算工资。...
福建在线咨询顾问团
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怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后，双方需要续签的，需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形...
陕西在线咨询顾问团
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主动辞职劳动合同解除还有劳动补偿吗？
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如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同离职后会还给本人吗
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一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以还不还给本人也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
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劳动仲裁离职后还能申请劳动合同吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
广东在线咨询顾问团
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怀孕时按劳动合同没有用间的离职解除劳动合同行吗
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员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的，...
辽宁在线咨询顾问团
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离职后怎么用劳动合同
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你可以要求公司办理。劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...
新疆在线咨询顾问团
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签了劳动合同，离职后，还需要签合同吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
没有签劳动合同，自动离职有工资吗，没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
重庆在线咨询顾问团
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如果离职劳动合同试用期中离职有什么规定吗？
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规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。用人单位应该在解除劳动合...
广西在线咨询顾问团
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劳动关系还有自动离职吗
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度，不属于自动离职，法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同试用期离职要办理离职手续吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。...
澳门在线咨询顾问团
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可以在劳动合同试用期离职吗
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正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办...
台湾在线咨询顾问团
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