第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签劳动合同,自己能先终止劳动合同吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对第二次签劳动合同能终止吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询十年大病二次能终止劳动合同吗
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1.职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...
江西在线咨询顾问团咨询我>>95劳动法劳动合同终止后可否再次签
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗
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变更劳动合同期限不算是第二次签劳动合同。变更劳动合同算是续签劳动合同,续签一般属于第一次签劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第二次签劳动合同能终止吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同终止能否退保证金
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业真的不能终止第二次固定期限劳动合同吗
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企业可以终止第二次固定期限劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第二次签劳动合同能终止吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同书签了第二次可以续签吗?
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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次签劳动合同为三年,第二次签一般签几年
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法律规定,连续两次订立固定期限劳动合同的员工,除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询遇到第二次签劳动合同能终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续终止二次固定期限劳动合同还能续订吗
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必须同时满足一下两个条件才必须签订无固定期限劳动合同: 1.双方都愿意续签劳动合同。 2.在同一家单位连续工作满十年或者在2008.1.1后连续两次与同一家单位签订了固定期限劳动合同。如果劳动合同到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
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你可以自己选择,与单位协商后,合同几年是双方选择的。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了第二次第三次签订
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法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同,您有权签署无固定期限合同时,并未对固定期限合同提出异议,并且也签署履行,这种情形合法。 至于续签,您是有权要求签署无固定期限劳动合同的,一般来讲,是经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>第二次续签劳动合同,公司不续签
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企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约合同如何终止
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询二次转租房屋怎样签合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规定执行: 1、一至四级期满不终止,保留劳动关系,退出工作岗位; 2、五至六级期满不终止,保留劳动关系...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订,第二次签订,第二次又签第一次,合同是否有效
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依法,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同,属于违法。 另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第二次签劳动合同能终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板要与我续签,劳动合同第二次续签能签永久合同吗
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1、笫一次合同到期又接着签订合同,叫续签。 2、续签也分固定期限合同以完成一定任务为期限合同无固定期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么签才能提前终止
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按照《》规定,符合《法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者的,可以依法解除劳动合同关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同后怀孕能否续签
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终止合同后方知怀孕可以续签劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同,用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。《劳动法》第五十八条明确规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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