是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>无固定期限合同的弊端
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无固定期限合同的弊端是,降低了劳动者的人员流动性;可能会降低劳动者的积极性和创造性;以及公司需要向劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同签无固定期限有什么利弊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询请教高人些与外企签无固定期限劳动合同,有什么利弊
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对员工而言,无任何坏处。签无固定不代表一辈子都必须在该公司工作。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签无固定期限劳动合同到底合不合
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无固定期限劳动合同可以签订书面合同,双方协商一致即可签订。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了无限期合同的利弊
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签无固定期限有什么利弊,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同是否利大于弊2022
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1、无固定期限劳动合同有利有弊,并不都是利大于弊。利弊要根据不同的职员,并区分不同的情况来衡量。益处一般是维护企业经济利益,保持稳定等;而弊端则是一定程度上降低了员工的流动性,也可能会加重企业的负担等...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签无固定期限有什么利弊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动者间无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同对用人单位和员工各有什么利弊
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固定期限劳动合同到期终止后,权利义务不再约束用人单位和劳动者。依据《劳动合同法》的规定:固定期限劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同有终止期限吗
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无固定期限劳动合同没有终止期限,但出现以下情形的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同签无固定期限有什么利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同对于劳动者来说有什么弊端
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我有权要求签无固定期限劳动合同吗我有权要求签无固定期限劳动合同
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1,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同对外来务工人员的利弊?
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无固定期限的劳动合同不是说无期限的,而是说没有规定合同到期时间,双方可随时终止合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下能签定无固定期限劳动合同
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其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以上,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同是否强制签
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无固定期限劳动合同并不是强制签订的,由用人单位与劳动者协商一致签订。但发生下列情形之一的,应当订立无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签无固定期限有什么利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作几年签无固定期限劳动合同
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一、连续工作多少年订立无固定期限合同 1、连续工作十年订立无固定期限合同。连续在用人单位工作10年以...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签劳动合同是签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择: 1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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