病假10天了,这几天工资应该怎么处理啊?
图文114人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>我工作了10天然后自离了我还可以拿到工资吗
图文110人已浏览
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作了10天有工资吗?急啊!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
视频2,565人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频29,438人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作了10天辞职有工资吗
问答584人已浏览
劳动者工作了10天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工作干了十天给工资吗
图文512人已浏览
劳动者上班工作了十天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖了10天还没发
图文287人已浏览
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了10天有工资吗?急啊!,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,647人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,459人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,666人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作10天辞职有工资吗
问答584人已浏览
其一,关于辞职问题,若试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你按正常程序办理离职手续,其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天工资算违法吗?
问答584人已浏览
属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠,你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资: 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了10天有工资吗?急啊!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做了10多天辞工了是立刻结工资吗
图文99人已浏览
做了10多天辞工了并不是立刻结工资,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10天合同已经签了三天辞职有工资吗
图文154人已浏览
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压10天工资合法吗
图文442人已浏览
在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资,并且...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
视频15,215人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,346人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工作了10天有工资吗?急啊!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了10天班辞工有工资吗
问答584人已浏览
上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双汇工作10天,有没有工资
问答584人已浏览
请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)规定,工资应当按照劳动合同约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10号发工资是压了10天吗
问答584人已浏览
工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天扣工资吗
图文710人已浏览
事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工10天就走了怎么补发工资
图文150人已浏览
入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,712人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询十五个工作日是多少天
视频25,919人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期干了10天有工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天主动离职有没有工资
问答584人已浏览
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了10天有工资吗?急啊!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作几年年假10天
图文1,096人已浏览
累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
视频37,032人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作10天自动离职,工资能扣吗
问答584人已浏览
不需要扣钱根据您的描述,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10号发工资算押10天工资吗?
问答584人已浏览
工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询