新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿
图文72人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被开除了,如何赔偿
图文135人已浏览
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司开除员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,078人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
问答584人已浏览
1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团咨询我>>突然被公司开除应该应该咋样赔偿
图文76人已浏览
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司开除员工不赔偿公司怎么办?
图文342人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工应该如何赔偿,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,423人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,764人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,771人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司应该有如何理由开除员工?
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工后,该员工回到公司闹事,要如何赔偿?
问答584人已浏览
如果该员工系退休人员,则该员工与公司之间不能形成劳动关系,双方之间不再适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。双方间属于一般的民事雇佣关系,应适用《民法通则》、《合同法》等法律法规确定双方间的权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工赔偿该如何处理
图文127人已浏览
如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准,根据劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工病假开除公司怎么赔偿
图文80人已浏览
病假开除劳动者可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿不公司开除员工怎么办
图文133人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
视频3,037人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频592人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司开除员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法上应该如何处理被公司开除员工的赔偿
问答584人已浏览
直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错误被公司开除应该赔偿员工工资吗
问答584人已浏览
因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司开除后,如何得到公司赔偿
问答584人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无故开除员工公司赔偿标准
图文293人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工赔偿金应该如何计算
图文82人已浏览
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍,《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
视频740人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频6,534人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
问答584人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>打架被开除公司应该给员工赔偿多少
问答584人已浏览
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
图文41人已浏览
开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,233人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司将员工开除,如何享受到赔偿
问答584人已浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司开除员工,员工要赔偿吗?
问答584人已浏览
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询