哺乳期被单位上夜班该怎么办
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单位安排哺乳期员工上夜班的,员工可以去劳动行政部门投诉,可以去申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以...
调动期间原单位要上班吗
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工作调动期间,无论是考取编制的人员还是合同工,都需要回原单位上班,双方并没有解除劳动关系,应当履行工...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位应该怎么处理被打者上班期间无伤出院
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无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗?
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根据中华人民共和国国务院颁布施行的《工伤保险条例》之规定,第十四条第三款项明示,劳动者在工作期间以及...
在上班期间给单位打水被烫伤算工伤吗
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在上班期间给单位打水被烫伤算工伤。 单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定...
不明白,就问一问
上班期间被人打了单位无动于衷怎么办,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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债务人被判无期债务怎么办
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无单位人员怎样交社保
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单位上班期间被同事打了要负什么责任
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可以要求打您的人承担相应的法律责任,具体处理办法可以详谈,如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈,哈尔滨A、B为您维护您的合法权益不受侵害。...
上班期间被人打应该由单位负责吗?
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上班被打很多人会认为是工伤,但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的,那么是不构成工伤,责任并不应该是用人单位承担,应该是殴打的行为人承担。...
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疫情期间,用人单位要求上班咋办?
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符合复工条件的,应该去上班,不想去可以和单位协商休年假,不同意,就得按要求上班...
我老婆在上班期间被本单位保安打伤单位应付什么责任
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如果报案的行为不代表公司,公司也不承认,可以报警,由警方处理。...
用人单位无缘无故让员工不上班怎么办
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用人单位无缘无故让员工不上班的办法如下: 1、向劳动局投诉; 2、申请仲裁; 3、去法院进行起诉。 ...
工作单位换了社保怎么办
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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XX员工在上班时间在单位无故被打应该怎么办
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如果因为工作原因属于工伤,如果不是,可以报警处理...
关于上班10年被辞退用人单位怎么办
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
上班期间打架被用人单位开除, 劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
在个人单位上了一年班。现在被辞退了怎么办。
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根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员...
在上班时间,在单位被单位的狗咬了,应该怎么赔偿。
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上班时间,因为工作原因被狗咬伤的,是工伤;非工作原因被狗咬伤的,不是工伤。...
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单位集体户口离职了怎么办
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单位的医保卡丢了怎么补办
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上班时间外单位带人冲进办公室打人属于什么性质
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要结合行为原因综合,简单来看是以故意伤害...
上班时间被单位领导殴打算吗?
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殴打他人,会违犯《治安管理处罚法》,根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害...
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员工在上班期间因与人发生撕打死亡后单位怎样办
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建议直接报警,请公安机关介入。...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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发现在单位上班被老板暴打怎么办?
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构成工伤,单位应当承担赔偿责任,同时,属于故意伤害行为,可以报警追究法律责任。...
员工在单位上班无故被开除怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...