上班期间被人打应该由单位负责吗?

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• 问因和同事打架，被单位停职，；停职期间单位应该不应该给上保险？在单位打架单位应该负什么责任？
  

  1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为。劳动和社会保障部办公厅《关于对

• 问员工上班期间撞人全责单位需要负责吗
  

  员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。

• 问在上班等车时，别打伤，单位该负责吗？
  

  关键要看受伤是否因工作原因还是其他原因。

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