单位上班期间被同事打了要负什么责任

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• 问因和同事打架，被单位停职，；停职期间单位应该不应该给上保险？在单位打架单位应该负什么责任？
  

  1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为。劳动和社会保障部办公厅《关于对

• 问上班期间突发疾病单位要不要负责
  

  是突发疾病导致病故吗？如果是在上班时间突发疾病并于四十八小时内抢救无效死亡的，可以申请工亡赔偿，赔偿数额在67万左右。公司是否为其缴纳社保？

• 问上班期间被当地居民打伤老板要负责任吗？
  

  要看因为什么原因被打打人者肯定是有责任的，也可以认定为工伤。

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