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劳动合同三年起止日期的计算方法是什么

2024-05-15 11人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

劳动合同法，规定的合同期限，根据《劳动合同法》第七条的规定，建立劳动关系的起算点是从用工之日起开始的，人家已经上了一天班是不是就要支付工资，劳动合同三年起止日期在这里不能按照《民法典》关于期间的规定，特别法优先适用；合同期限在三年的，试用期6个月，符合《劳动合同法》第19条的规定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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