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劳动合同的终止日期是2014年5月15日。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
因此,在尚不知道贵公司政策的情况下,贸然说终止日期是2017年12月5日,这可能是不准确的,您应当咨询公司人力资源部,或者把这日期空着让公司...
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你这个问题要问单位和你自己,你们签订的合同期限是多少,律师如何清楚
员工打算在原先的单位辞职,1年期劳动合同到期的终止日是合同签订的时间,1、用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,合同期限截止日,就是劳动合同终止日期。2、劳动者提出辞职,那么以劳动者辞职信之日起至30天,为劳动合同终止日期。
1、劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时,在合同中明确约定了合同生效的日期,则应依合同约定的生效日期计算。 2、对于劳动合同终止的截止日期时间的计算,应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。如果有工作任务,超过最后一天24小时的,应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的时间。 3、劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神,劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。
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