相关问答
因此,在尚不知道贵公司政策的情况下,贸然说终止日期是2017年12月5日,这可能是不准确的,您应当咨询公司人力资源部,或者把这日期空着让公司...
如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月和员工进行续签劳动合同,于是为了在续签劳动...
大家都在问查看更多
合同终止日期一般需要看合同终止的原因。比如债务履行完毕日即合同的终止日;合意解除合同的,达成解除合同协议的日期就是合同的终止日;单方解除合同,解除通知到达对方之日就是合同终止日;债务抵销的,协商抵销的协议日期就是合同的终止日,而法定抵销则是一方的通知到达日是合同的终止日。
用人单位与劳动者签订合同,那么要明确劳动合同期限的,不然,劳动者先与公司协商解决,公司拒绝的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 一般书写格式:本合同为有固定期限合同:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 一般书写格式:本合同为无固定期限劳动合同,本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。 三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 一般书写格式:本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
423人已浏览
1,074人已浏览
433人已浏览
228人已浏览
网友热门关注