公司缴纳五险一金,个人应当负多少责任?
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个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保,一金即住房公积金。单位和个人...
南京五险一个月企业和个人一共缴纳多少金额
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自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间。 个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养...
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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五险一金缴纳人员个人交多少钱
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缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工...
五险一金入职多久公司缴纳
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五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳...
五险一金缴纳是公司出还是个人出
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五险一金是公司和个人共同出。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保...
不明白,就问一问
五险一金公司和个人分别缴纳多少,律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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杭州社保个人和公司分别交多少
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一般五险一金交多少钱一个月
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个人平均工资和五险一金缴纳要交多少
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社保基数各个市都不相同,通常为上年度该市工人平均薪水的60%为市社保基数。也有的就是该市的最低薪水做为社保基数。也有的是你的基本基本工资为社保基数。你的基数就是590060%3540元。 1、养老保险...
五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例
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社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别...
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单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这...
全额缴纳五险一金的公司多吗
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并未有众多企业实行全额缴交五险一金的政策。大部分经营实体采取的,往往只是依据雇员薪资的某一固定比率,...
公司入职后多久缴纳五险一金
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员工入职后,单位在签订劳动合同之后,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
公司注册资金认缴和实缴区别
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五险一金和医保有什么区别
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公积金缴纳比例单位和个人分别是多少
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1.公积金单位和个人承担比例一样的。 2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政...
单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢?
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你把五险一金都搅和到一起了,谁能给你分开五险是:养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是:住房公积金,这是两件不同的的事。r只说五险:如果是缴纳总额1800,个人承担约600元。r如果是按你7000收入为...
公司补交五险一金我需要缴纳多少
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...
五险一金怎么计算个人缴纳部分
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计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。...
五险一金个人能怎么缴纳、
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵...
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社保公司缴纳比例是多少
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
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不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资...
全额缴纳五险一金的公司多吗
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并未有众多企业实行全额缴交五险一金的政策。大部分经营实体采取的,往往只是依据雇员薪资的某一固定比率,进行五险一金的缴纳工作。 在某些特定领域如公务员行业中,确实存在着全部由雇主负担五险一金的情况。关于...
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南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少?
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一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的...
厦门五险一金缴费标准
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洛阳五险一金缴纳多少钱一个月?
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块...
五险一金个人和公司需要交多少?
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一、公司与个人的五险一金缴费比例:医疗保险是公司缴6%个人缴2%;养老保险是公司缴19%,个人缴8%;失业保险是公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工本人...