有什么公司是全额缴纳五险一金
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一般公司都需要缴纳五险一金。至于全额缴纳五险一金则不需要根据法律的规定来进行。一般除了住房公基金的比...
五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别?
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五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别如下: 1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据...
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五险一金必须强制缴纳吗
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上海五险一金个人缴纳比例
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哪些公司可以全额缴纳五险一金
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一般公司需要缴纳五险一金。至于五险一金的全额缴纳,不需要依法进行。一般来说,除了住房公共基金的比例会发生变化,其他社会保险都是全额缴纳的。...
五险一金全额缴纳好还是最低缴纳好
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五险一金当然全额好,缴纳基数高,个人扣缴多,单位补缴的也多。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失...
五险一金全额缴纳是指什么意思
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五险一金全额缴纳是指以职工的实际工资作为五险一金的缴纳基数的意思。 五险一金是用人单位为劳动者提供的...
不明白,就问一问
全额缴纳五险一金的公司多吗,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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厦门五险一金缴费标准
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五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别?
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五险一金足额缴纳与全额缴纳的区别如下:1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金;全额缴纳指的是按照社保基数的100%去缴纳;2、享受待遇不同。足额缴纳只是按...
全额缴纳五险一金是什么意思?
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全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。 然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的,而缴费的金额就是根据缴费基数(即全额工资)来做为标准,计算...
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公司全额工资缴纳五险一金,产假工资一般该怎样算?
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
缴纳五险的公司可以选择不缴纳五险吗
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公司统一交纳五险的,员工是不可以选择不交的。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
被公司辞退五险一金怎么办
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五险一金有生育险吗
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五险一金的缴纳金额及个人与公司各承担多少
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在养老保险方面,单位应缴纳的费用比率为20%,个人则需承担8%;在医疗保险方面,单位需要支付的费用比例为10%,个人则需承担2%;在工伤保险方面,单位需承担的费用比例在0.2至1.9%之间,个人无需承...
保险公司不按缴纳金额缴纳
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
公司全额工资缴纳五险一金,产假工资一般该怎样算?
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属...
有没有公司代缴纳五险一金
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五险一金只能是单位缴或者个人缴,没有代缴。 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单...
公司什么时候缴纳五险一金
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公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险,在每个月15号前缴纳。至于公积金,因为不是法律规定必须...
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如何查询自己的五险一金缴费情况
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4500的工资五险一金扣多少
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公司和股份制公司一起缴纳五险一金吗?
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是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家...
五险一金的缴纳额怎么计算
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1、五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 2、五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。 3、一般而言,五险...
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公司没缴纳五险一金的法律责任
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如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以...
五险是哪五种保险一金是哪一金
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公司缴纳的五险一金一般应该要交多久
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五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。 《中华人民共和国社会保险法...
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。...