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一般公司需要缴纳五险一金。至于五险一金的全额缴纳,不需要依法进行。一般来说,除了住房公共基金的比例会发生变化,其他社会保险都是全额缴纳的。...
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保...
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交强险的费用基本上是全国统一、固定的,第一年买车险交强险没有折扣,6座以下家用车首次需要缴纳的保费为950元,6座以上家用车首次需要缴纳的保费为1100元。另外其他6座以下车辆:企业非营业汽车1000元,机关非营业汽车950元,营业出租租赁1800元。 交强险的费用重点是受到汽车类型的影响,规模较大者交强险费用自然更高,再者是交强险有折扣,若是车主第1年没有发生过有责任道路交通事故,次年交强险保费减少10%,若连续2年均没有发生过有责任道路交通事故,次年保费减少20%。若连续3年均未出险交强险保费减少30%。 交强险最高可以优惠50%,不同地区的车辆交强险优惠的幅度不同,内蒙古、海南、青海、西藏最高50%。若是上一年度出险并且申请了理赔,那么其下一年度的交强险费用会上浮或者是不能享受到折扣。
1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。 2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。 《工伤保险条例》第三十三条
如果您一直在该用人单位工作,因用人单位原因造成的社保欠费,补缴费用双方共同承担。如果因您本人原因造成的欠费,补缴金额由您本人承担。
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