没有劳动合同辞职怎么办,没有签订劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>离职劳动合同没拿怎么办
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离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没有劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询离职没有解除劳动合同
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>没有离职申请怎么解除劳动合同
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同怎么离职,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职没有合同,没有劳动合同,怎么办
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,但是已经离职,怎么证明劳动关系,我没有劳动合同
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劳动关系的认定,除了劳动合同,还可以用(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同怎么离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>只有离职证明没有劳动合同
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没有签订劳动合同,可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职,有单位开出了离职证明就可以证明。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职了劳动合同还有没有用
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离职后劳动合同还有用,劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有离职申请怎么解除劳动合同
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,但没有离职证明,怎么写离职证明
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没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,没有劳动合同,离职有工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,不签劳动合同可以离职吗?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职不给工资怎么办,没有劳动合同
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若未签订相关劳工合同且未能支付薪资,施惠者可采取以下措施维护自身权益:首先,可向劳动行政管理部门投诉...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同自动离职后会有什么影响吗, 没有劳动合同, 怎么处理
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同怎么离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同没有离职怎么办
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需要办理离职手续,根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定,在解除劳动合同之后需要办理离职手续。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同,员工可以自行离职吗,没有签劳动合同辞职该怎么办
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者是不可以立马辞职走人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职没签劳动合同有什么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,也即是用人单位需要支付双倍工资。若用人单位不支付双倍工资的,从用工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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