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离职不给工资怎么办，没有劳动合同

2024-04-20 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

若未签订相关劳工合同且未能支付薪资，施惠者可采取以下措施维护自身权益：首先，可向劳动行政管理部门投诉寻求协助及解决方案。一旦用人单位接到了来自劳动行政主管部门的处理通知，若无特殊缘由，为了避免遭受更大处罚，用人单位通常会尽快偿付给员工应得薪水，由此，受剥夺劳动报酬之害的员工或许能够借助此路径，以最小的时间代价和资源消耗来妥善解决所面临的薪酬争议。若受剥夺劳动报酬的情况较为复杂，例如涉及到经济补偿、赔偿金等，需要进行充分认定，那么劳动行政部门可能对此类状况无力应对，需进一步进入劳动仲裁过程加以解决。因而对于较为复杂的薪酬争议，受害方通常应首选直接向劳动仲裁院提起劳动仲裁，或在必要时向法院状告用人单位以争取合法权益。劳动仲裁乃是解决劳动争议的必经步骤，对于需要经过劳动仲裁的事项，必须先完成这一步才能得到进一步的判决。如对于仲裁结果存在异议，除了终审裁决（即最后决定不可再上诉）外，如任何一方对裁决成果持有异议，皆有权向法院提出诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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