公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同离职后不发工资怎么办
  

  入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。

• 问公司不签劳动合同不给发工资怎么办？
  

  没有争议可以向当地劳动监察大队申诉，如果有争议向当地劳动仲裁机构申诉。劳动合同法规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者最多可要求11个月的双倍工资。所以你不仅可以主张工资，还可以要求双倍工资，但是最多不能超过11个月。注意点：你必须有证据证明你在此单位工作那么长时间。证据主要包括工作证，签到表，工作服或者证人证言等等。

• 问公司不给签劳动合同不发工资怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，对于不签劳动合同不发工资怎么办这个问题，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,731人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,895人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,653人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

  181人已浏览

• 
  公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办？

  82人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职不发工资怎么办?

  89人已浏览

• 
  一些公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

  122人已浏览