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没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动...
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首先,工资通过银行转发的,本人可到银行调取汇款记录并打印出来,可直接做为证据使用。 其次,工资直接发放现金的,这样证据相对比较难取得一些。再次,收集一下工牌,还有上班的签到记录,上班的工作记录,荣誉证书之类的辅助材料。 最后,可以找几个证人。除可以要回你应得工资之,因没签劳动合同,可以向单位要求双倍工资。还有社保费用的补偿。
员工正常离职后用人单位不发工资怎办? 1、可以申请劳动仲裁,要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等; 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金; 3、劳动仲裁免费,并且自己处理就可以; 4、立案需要以下材料:劳动仲裁申请书,身份证复印件,证据,该小店的营业执照副本或工商注册信息。
员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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