我刚刚工作没多久,我想问一下公司交社保要扣工资吗
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社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有...
刚刚工作15天被开除没有签合同
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如果用人单位辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年...
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刚来杭州怎么办暂住证
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刚办的暂住证能上牌吗
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我刚离职公司有权扣我公司工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
五金一险工资里扣吗,刚刚还会扣我们多少?
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养...
刚刚在工厂上班,没辞职以前有工资怎么办
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家...
不明白,就问一问
我刚刚工作没有多久被公司暂扣工资怎么办,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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刚成立的公司需要到税务办理
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驾照刚拿到手可以扣分吗
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刚刚离职原公司扣我一个月工资怎样算
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扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
刚刚公司降了我工资怎么写辞职信
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协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装,工作证或(工作牌)最好盖...
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刚刚进入公司没多久的员工,工伤临时工给赔偿钱吗
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在...
我应聘到了公司刚工作两天被辞退可以有工资吗?
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1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单...
企业公司员工刚刚生完小孩,员工哺乳假扣工资吗。
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
没有资质的公司能接工程吗
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公司没有资质可以接工程吗
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员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...
工资里面扣的社保是什么我毕业刚进公司工作
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工资中社保代扣的意思是,用人单位在发放工资时,直接扣除劳动者应当负担的社保费用,并统一缴纳到社会保险经办机构 解释:1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用 2、代扣数额...
因为刚找工作很多东西不懂,前几天我刚入了公司不久,我想了解下工资里扣年金险吗?
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1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。 2...
公司刚刚成立,员工的月工资不按时发个税扣吗
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1,工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2,发放工资时: 借:应...
我是黑名单,刚找了份工作,会扣工资吗?
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是被执行人黑名单吗一般黑名单跟工资无关联的...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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刚工作没有几个月想知道刻扣工资怎么解决怎么办
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
公司刚刚发了工资,想知道怎么算工资税额?
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工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工...
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我刚刚加入一家公司,请问一般公司工资如何算
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.7...
公司诈骗员工判多久
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刚刚找了工作了,五险一金会从工资里扣多少钱?
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 中华人民共和国社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
工资刚刚打了就被xxx扣光了,现在我又查不到怎么扣的现在怎么办?
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;...