我弟弟没有签劳动合同，咨询下无劳动合同满一个月
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； （一）工资支付凭证或记录...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
咨询劳动合同法未签订劳动合同被辞退
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具体情况具体分析，这种情况建议您们协商解决，协商不成的话，可以收集证据及时去申请劳动仲裁。...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
满两年未签订劳动合同的应当如何处理？如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题，我的解释如下：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经...
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咨询未签订劳动合同劳动仲裁
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根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
丰培铭律师|
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入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动法咨询满三个月未签合同如何处理，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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未签满一年后仍然未补签劳动合同如何处理
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1、未签劳动合同满一年后仍然未补签劳动合同，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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咨询一下劳动合同一个月内签订是合法的吗？
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劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，用人单位与劳动者建立劳动关系后，在劳动合同一个月内签订都是合法的。...
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请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师|
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未签合同三个月内不能签订劳动合同吗？
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下： 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付...
孟金龙律师|
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劳动法做满一月还未签订合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
赵佳律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到劳动法咨询满三个月未签合同如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未满六个月签劳动合同有效吗
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...
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在新公司工作满一个月后，仍未签订劳动合同，该如何处理？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支...
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咨询劳动合同到期没续签合同如何办？
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劳动法第八十二条劳动合同到期没续签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳动合同1个月未签订怎么处理
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签的干不满三个月扣三天工资合法吗
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在我国司法实践中，对于工作期限不满三个月便扣除员工工资的做法进行了明确界定，该行为属于严重违法行为。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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我想咨询一下，员工满三年要重签劳动合同吗
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员工满三年要重签劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同纠纷咨询有谁知道如何处理
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你可以根据你与公司签订的劳动合同，指出公司的违约处，以及针对公司的这些违约行为，你有权依约或依法单方面提出与公司提前终止合同。这样，你可以把主动权先争过来。...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同期满三个月，事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大，但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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签劳动合同一年未满三个月可以要求赔偿么
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
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签劳动合同，未满16岁如何办？
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或...
甘肃在线咨询顾问团
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