哪些情况企业可以获得员工拆迁补偿金
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补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司裁员，员工可以获得哪些补偿，公司裁员要给员工多少经济补偿金
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若基于公司裁员而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
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企业正式员工期间被裁员应该怎么赔偿
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正式员工被裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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正式员工公司裁员该如何补偿
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私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
企业紧急裁员，正式员工可以获得哪些补偿呢？，律师怎么看
强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师|
合伙人，7年经验
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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破产员工的补偿有哪些企业破产员工能获得哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
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企业经济性裁员可以获得赔偿吗?
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以...
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公司正式员工可以急辞吗
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员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下，员工提出辞职应该至少一个月告知单位，但是如果单位存在违...
章法律师|
律所主任，8年经验
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正式员工被裁赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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国企会裁掉正式员工吗
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国企会根据公司的具体情况，再决定裁掉正式员工。国企一般不会裁员，但国有企业出现严重经营困难、经营方式...
吴莉律师|
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耕地被征收能获得哪些补偿
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郝科名律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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遇到企业紧急裁员，正式员工可以获得哪些补偿呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业在什么情况下可以裁员？如果在哪些情况下，职工可以获得补偿？
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你可根据劳动合同法的下列规定与单位协商相关事宜：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会...
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泰州企业的员工以租代征能够获得哪些补偿
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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估...
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2022年企业申请破产员工可以获得哪些赔偿
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公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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企业裁员的减员操作方式有哪些
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企业裁员的替代方法减员的操作方式是过失性辞退或者无过失性辞退。劳动者存在过失性辞退情形的，企业可以直...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哪些情况下企业可以裁员
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企业裁员的情况包括：依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司破产员工可以获得补偿吗，公司破产员工可以获得补偿范围有哪些
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《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...
上海在线咨询顾问团
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哪些企业裁员不得减轻员工
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由于裁员是用人单位的原因造成的，劳动者没有过错，因此如果劳动者符合以下四个条件之一的，就不得被裁减： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期...
吉林省在线咨询顾问团
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职工被裁员后具体可以获得什么经济补偿
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职工被裁员后，可以根据其在用人单位的工作年限来获得相应的经济补偿，即职工在用人单位每工作一年，可以获...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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承租国有土地上房屋的企业能否获得补偿
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曾雷律师|
专职律师，13年经验在线咨询
公司破产，员工可以获得哪些补偿？公司破产后，员工能得到哪些补偿
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依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依...
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工厂裁员员工补偿有哪些情况下可以得到
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被裁员的员工应该得到经济补偿。工厂依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，工厂应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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