企业裁减人员的程序包括
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企业裁减人员的程序包括: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>要裁员了用人单位不得裁减哪类员工
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用人单位不得裁减下列人员: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业裁员不得裁减的员工包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员的条件, 企业可以裁减人员的法定情形不包括哪些
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根据劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河北在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员有哪些种类不得裁减
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单位实施经济性裁员时,以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员不得裁减的员工包括哪些,律师怎么看
外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业裁员不得裁减职工的主要条件
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由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减:(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员不得裁减的员工包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员怎么赔偿以及不得裁减哪些人员
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如果单位依法进行经济性裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员员工有哪些补偿措施?
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企业裁员,若不属于违法辞退的,用人单支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员时什么人员不得裁减
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以下六种人员,经济性裁员时不得裁剪。分别为:1、职业病病人在医学观察期间的;2、在本单位患职业病并且...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到企业裁员不得裁减的员工包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁减人员应该包括哪些人员
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单位可以裁减人员的情形:依法进行破产重整的;生产经营发生严重困难的;单位转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不得被裁减的岗位有哪些?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁员: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些企业可以裁减人员? 具体怎么裁减?
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>面对企业裁员,员工需要注意哪些
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面对企业裁员,员工要注意下列事项: 1、其程序是否合法。 2、裁减人员的数量是否合法。 3、是否符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业紧急裁员,正式员工可以获得哪些补偿呢?
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一般为每工作一年支付一个月工资补偿,未提前一个月通知需要多支付一个月工资补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询了要裁员了用人单位不得裁减哪类员工
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用人单位不得裁减下列人员: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被企业裁减需承担哪些义务?
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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作每...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员不得裁减的员工包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员不能裁哪些员工
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员工存在以下情形之一的,单位不能经济性裁员:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员不得裁减人员的法律规定都有哪些
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经济性裁员不得裁减的人员有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员;孕期、产期、哺乳期的人员;距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的人员。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
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