每月延长工作时间36小时包括星期六上班时间吗
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当然!...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗?
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公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿。 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司延长工作时间超过每月36小时怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳动者每月工作时间不超过规定每月工作时间不超过24小时可以吗?
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当然可以的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过多少
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需要延长工作时间的每日加班时间最长不超过每日三小时,且每月不得超过三十六小时。 工时,又称为工作时间...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>小时工每月不能超过96小时吗
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小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司延长工作时间超过每月36小时怎么办,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询杭州社保缴纳时间每月几号
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司每个月忙时,每天工作作作6个小时,但每月工作量不能超过多少
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建议您协商解决。1、八小时工作制的概念是指不能超过8小时,而不是不能少于8小时。《劳动法》规定工人每周工作不能超过44小时,平均算来一个月不能超过188小时。 2、一个单位的工作时间制度,只要不违反不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司性质性规定每月加班24小时超过36小时怎么赔偿
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根据《劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司延长工作时间超过每月36小时怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国加班时间小时怎么办,如果超过36小时?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>每周加班不超过36小时规定
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1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制延长工作时间
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目前很多单位都存在公司强制延长工作时间这样的问题。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>淘宝金主身份的每月生效时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询债务超过诉讼时效了怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司延长工作时间超过每月36小时怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司司机跑长途当天超过8小时工作时间,当天超过8小时时间算加班
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实行不定时工时制的,不算加班。单位司机跑长途,当天超过8小时工作时间,是否计算加班,按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的,不算加班;执行标准工时制的,应当计算加班。不定时工作制,是一种因工作性质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间大于3小时,月大于36小时,每周超过44小时工作并且没有休息,怎么处罚?
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>每月加班不超过36小时什么意思
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>每月加班超过100小时能告公司吗
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每月加班超过100小时能告公司,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每日工作时间不超过几小时,法律怎么规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果每月加班时间超过36小时.能不能去投诉
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如果每月加班时间超过36小时,可以去当地劳动监察大队投诉举报。r《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>每天加班超过36小时可以告公司吗
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在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认,对于这种加班有两种情形: 一、理解为劳动者自愿加班。当然,自愿也就没有加班费也不受时间限制,你干死了也活该。 二、通过协商或者部门根据工作需要申请加班,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司延长工作时间超过每月36小时怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
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不属于旷工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么查公司每月交多少钱社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询每周工作时间不超过40小时,单位安排的工作时间不足44小时的怎么办
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向劳动局投诉,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司延长工作时间超过法律规定的时间如何补偿
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没有法律规定的情形下,公司延长工作时间每月超过36小时,是违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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