员工参加公司活动后醉驾公司有责任么
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员工参加公司活动后醉驾公司没有责任。如果该员工是在执行公司职务期间,公司是需要承担责任的。...
员工参加公司培训受伤是否算工伤
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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公司不承认工伤找谁
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员工在公司喝酒串岗受伤了, 公司有责任吗?
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用人单位认为劳动者喝酒串岗不算工伤的,只要劳动者是在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故...
陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血算工伤吗?
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陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血,一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因受到事故伤害,喝酒并不是劳...
员工上班喝酒摔伤公司要赔吗
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员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
不明白,就问一问
参加公司的公司活动喝酒了,算工伤吗,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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在公司喝酒后然后脑梗死算工伤吗?
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没有工伤,员工在醉酒的情况下上班发生事故时没有工伤的,而且员工自身疾病也不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
公司不让员工参加集体活动怎么办
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如果不是经常这样而且给安排调休是没有问题的...
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参加旅游活动出车祸算不算工伤
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
劳务公司怎么参加工伤保险
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应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备...
参加公众场合的活动受伤怎么办
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在公共场所参加活动受到伤害了,公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务的,承担侵权...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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参加激活转让公司可以一起转让公司员工吗
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劳动合同法,股权转让,公司员工的工龄不可以一起转让。可以要求经济补偿,建议协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
在公司旅游活动中出了事故算工伤吗
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公司组织的员工旅游活动中发生事故受伤算工伤。公司组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说“职工...
员工参加公司培训受伤是否算工伤
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应算工伤。因为公司培训是单位加强职工之间团结和睦,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一种手段和方式,同时也是训练员工工作拓展能力的需要。...
因公喝酒醉死可以算工伤
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因公喝酒醉死不得认定为工伤或者视同工伤。...
工人喝酒死亡公司有责任吗?
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工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。...
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工伤怎么找公司要赔偿
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换了公司,社保怎么转到新公司
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员工参加活动中醉驾公司是否有责任
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1、劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的,一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的,公司可能需要承担相应的连带责任;醉驾致员工自身损害的,可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的...
自愿参加拓展活动算工伤吗?
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自愿参加拓展的,并且在公司组织的拓展活动中受伤的,此时是算工伤的。在我国的工伤认定的标准中,其实我国的《工伤保险条例》中是明确的规定了很多种类型的工伤事故的案件的,此时是可以参照适用的。...
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不参加公司团建扣工资合法吗
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不参加公司团建,是员工的个人自由,公司不能以此扣工资的,不然,员工可以反映到就业局解决,按照劳动合同...
公司清算时员工如何补偿
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不在工作期间,公司活动不参加扣工资是合理的吗?
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鉴于你的描述来看,这种做法肯定是不合理的,因为不在工作期间,公司是不能强制要去员工去参加公司活动的。...
不想参加周末户外活动,公司可以强制性要求员工参加吗?
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如果不是上班时间,公司哪里有权力要你强制参加...