公司不让员工参加集体活动怎么办

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• 问不想参加周末户外活动，公司可以强制性要求员工参加吗？
  

  如果不是上班时间，公司哪里有权力要你强制参加

• 问员工参加公司活动后醉驾公司是否有责任
  

  劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿。

• 问公司不让员工参加社保算违法吗
  

  第一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三，公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的，你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同，法律不再支持双倍工资。 第一，第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映，如果当地开通了12333的话，你可以拨打12333直接投诉或者举报。投诉是不匿名的，举报可以匿名。 第三个问题你可以通过仲裁解决，也是去当地劳动部门。 祝你工作顺利。

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