单位不批准辞职员工应该怎么办
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单位不批准辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,经过30天劳动者就可以自然解除劳动合同;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位应该如何为员工办理离职手续
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用人单位该这么应为员工办理离职手续: 1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不能随意辞职,单位规定员工不能单方面离职的,应该怎么办
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位已经判刑离职人员应该怎么办
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职工判刑单位的处理是: 1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。期满释放,经上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要辞退员工,员工不同意怎么办
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询单位不同意解除劳动合同又不让员工离职,员工应该怎么办,怎么赔偿
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1,解除劳动关系,你们只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你们有权要求单位给予经济补偿,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求,用人单位如果需要招聘的员工立即上岗,通常更偏向于离职的员工,因为时间紧,用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究,至于是否在职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做
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合同到期员工故意拖期不签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职劳动合同是否应该归还到用人单位
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想起诉离婚应该怎么做
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工办理离职手续?用人单位该如何应对?
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关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班单位要求员工调岗,员工不同意,公司应该怎么办?
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职是不是必须要离职. 员工离职需要用人单位
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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提供劳动合同, 员工应该注意什么?
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签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位变更合同内容员工不同意怎么办
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如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不同意用人单位辞职应怎么办
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劳动者解除劳动合同,需提前三十日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职用人单位该不该当面支付工资
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一般是离职时就应当结清工资,但是员工同意按照单位的制度发放也是可以的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工,单位应该怎么办
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工提出辞职,用人单位不批准怎么办, 自动离职需要用人单位批准吗
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劳动者辞职无需用人单位批准。1、劳动者辞职,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位不同意的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职员应该怎样投诉用工单位?
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职员投诉用工单位,可向劳动保障监察机构举报。二是劳动者应及时维权,以防错过时效。劳动保障监察条例规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。三是举报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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