公司解雇员工员工应该如何处理问题
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公司解雇员工，员工分以下情形处理：属于合法解雇的，按法律规定办理离职手续；属于违法解雇的，要求公司继...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我在合同期内被解雇我该怎么问公司赔偿
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可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
遗产分配问题怎么处理
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
20年工龄被公司解雇的赔偿问题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度； （三）劳动者严重失职，...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
被公司解雇的赔偿标准是什么？
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被公司解雇的赔偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老师请问一下，被公司解雇怎么样申请赔偿金
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若属于非法解雇的，可以主张双倍经济赔偿金，协商不成的，可以到当地劳动局申请劳动仲裁！...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
被公司解雇怎么理赔的问题，律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验
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公司车保险怎么理赔
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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病假期间的员工被公司解雇的赔偿问题
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如果员工处于医疗期，雇主想要裁减该名员工，则需要提供两倍于经济补偿的赔偿金。当劳动者提交病假申请时，其医疗期即刻启动计算。如果医疗期结束后，雇主因员工无法胜任工作岗位而解聘该员工，只需支付终止劳动关系...
江苏在线咨询顾问团
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公司解雇劳动者无偿赔偿问题
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劳动合同无效，但是劳动者已经提供工作的，需要支付劳动报酬，金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳...
浙江在线咨询顾问团
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公司雇用童工有关问题
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企业如果雇佣童工的，处理如下： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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被公司解雇后被公司无固定期工作怎么赔偿
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1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司无故解雇，要求公司赔偿钱，应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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李耿律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到被公司解雇怎么理赔的问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤休养期间被公司解雇赔偿问题如何解决
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1、工伤期间被公司解聘，可以要求公司支付二倍的赔偿金。 2、违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （二）在本单位患职业病...
湖南在线咨询顾问团
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公司未提前三十天解雇的赔偿问题
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关于用人单位计算员工经济补偿的方式,规定如下:首先,以员工在本单位服务的年限为基础,每满一年即给予员工相当于一个月工资的经济补偿;其次,若员工在本单位服务时间超过六个月但未满一年,则按照一年的标准来计...
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公司对孕妇的解雇涉及哪些赔偿问题
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根据《劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，就需要向劳动者支付赔偿金，且赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。而经济补偿的支付标准则根据劳动者在本单位工作的年限来确定。如果劳...
广西在线咨询顾问团
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公司破产，员工的赔偿问题，公司应该怎么解决
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一般来讲，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （1）破产人所欠职工的工资和医...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作16个月被公司解雇怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期中被突然解雇的赔偿问题
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在试用期间，若用人单位未向劳动者提供理由，擅自将其解雇，这种行为将被视为非法解雇。劳动者因此有权要求获得两倍于经济补偿的赔偿。 需要注意的是，试用期的最长期限不得超过六个月。通常情况下，经济补偿金额...
浙江在线咨询顾问团
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无理被公司解雇可以索赔赔偿么
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可以要求支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
甘肃在线咨询顾问团
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法律法规在合同期内被解雇赔偿问题
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非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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解雇无限期的赔偿问题
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这个问题太简单了，自从08年新劳动法颁布以后，这种企业几乎是没有空子可以钻的。首先，你已经是该公司的正式员工了。只要超过试用期还一直在该公司工作，就算没有签订劳动合同也算是该企业的正式员工。劳动合同期...
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雇员因被无端解雇而遭受的损害赔偿问题
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如果企业违反法律规定地解雇员工而没有正当理由，这将被视为非法终止（或解除）劳动合同。在此情况下，企业需要根据相关法律法规向该员工支付相应的赔偿金。首先，根据该员工在本单位的服务年限，企业需支付其两个月...
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