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三个月转正才买社保合法吗

2024-04-17 32人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

其背后的原因主要包括以下几个方面：首先，社会保险制度属于国家层面的强制性保险项目。因此，用人单位为员工办理社会保险乃是法定之责，如果未能依法履行这一义务，将会产生多方面的影响和后果：（1）劳动者可以依据法律法规，直接解除与用人单位之间的劳动关系，同时用人单位必须根据当地相关政策法规，向劳动者支付经济补偿金；（2）此外，对于那些未能及时为员工办理社会保险手续的用人单位来说，由于社会保险经办机构无法进行补办工作，从而导致劳动者无法享受到相应的社会保险待遇，那么他们便有权力向用人单位提出赔偿要求；（3）在这种情况下，社会保障部门将会针对用人单位的违法行为进行行政处罚处置。其次，无论用人单位还是劳动者，均不得任意剥夺或侵犯彼此应有的权益。因此，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险协议的行为，从本质上讲是违反了现行的法律规定的，这种协议无疑是无效的。而作为一份无效的协议，它对劳动者甚至于用人单位而言，既无法律拘束力可言

法律依据

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