违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位停工停产劳动者是否应当支付劳动者工资
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劳动者参加工作,既是义务也是权利。 原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期...
用人单位支付劳动者工资的具体做法
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
员工破产要支付劳动者工资吗
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用人单位依法破产时,还要支付劳动者工资。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿...
不明白,就问一问
用人单位依法破产时,是否还要支付劳动者工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动者的工资是否应该支付给用人单位
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劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动者的工作能力和工作岗位,绩效考核,有无加班等有关。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定...
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
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用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
如何追加到仲裁时,用人单位还应支付劳动者工资
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什么情况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
用人单位因劳动者违规停工,工资怎么支付?
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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未请年休假是否用人单位要向劳动者支付工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
劳动者请假用人单位是否应当支付劳动者工资,请假不发工资是否违法
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劳动者请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位是可以不支付劳动者事假期间的工资;如果劳动者是请病假的,并且劳动者能提供医院的诊断证明和住院证明给用人单位的,用人单位是应当发放劳动者病假期间的工资的,病假...
用人单位依法破产期间可以单独支付工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第14条的规定:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。 《中华人民共和国...
劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
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公司破产担保人用还钱吗
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的,劳动者是否需要支付工资
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如果是非员工本人未提供劳动,而是因为单位没有安排员工工作,那么单位是需要支付员工工资,最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
用人单位依法停产劳动者解除劳动关系的,是否还需要支付经济补偿金
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用人单位依法停产,用人单位依法和劳动者解除劳动关系,用人单位应当支付劳动者合法工资,依法向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
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用人单位依法未按时支付劳动工资,存在故意拖欠行为
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可向所在地劳动监察部门投诉...
劳动法哪一年强制单位买社保
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劳动者收到劳动者工资后,用人单位能否要求其全额支付劳动者的工资
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1.是否能要求公司全额支付要看合同内容是否对工资有明确划分。如果没有将工资分开列明,那徐某可以要求公司按照合同约定支付。 2.集体合同已生效。《劳动合同法》第五十四条规定:“集体合同订立后,应当报送劳...
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违反法律规定。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...