底薪5500工资怎么算天数工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不...
工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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1天病假扣工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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如何算工伤的工资天数
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在...
工伤的工资天数是多少
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可以向劳动局投诉的。...
按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
不明白,就问一问
工伤的天数怎么算工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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赔偿的n+1工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
工资天数按什么算
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1、按国家规定,每个月工资应按21.75天计算的。 2、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日...
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10月工资出勤天数怎么算
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10月工资出勤天数按照实际出勤天数计算。 需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,...
工资计算天数标准
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1、国家规定每月的计薪天数为:20.83天; 2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。 3、休...
工伤给与基本工资天数
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工请病假工资怎么计算
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工伤工资天数法律是怎样的
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 对于工伤工资天数的问题根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受...
单休天数的加班工资怎么算
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
工资应该怎样算天数?
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每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的...
工资计算天数以多少天为基数
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工资计算天数以20.83天为基数。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
工伤险的缴费基数是什么?工伤职工工资怎么算
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工伤险是工资基数的标准是:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标...
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年假工资怎么核算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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非因工负伤工伤职工病假天数怎么算
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1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负...
员工受伤工伤假工资计算基数怎样算?
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员工受伤工伤假工资计算基数第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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工伤险算工资基数的多少
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1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤停工留薪期工资天数该如何计算?
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【工伤停工留薪期工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 以上就是工伤停工留薪期工资天数该如何计算相关...
工伤计算工资基数的问题
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工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...