劳动合同过了半年多才签，这个合同有没有效
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在我国现行劳动法律制度中，关于劳动合同的签署年限或单次签署时长，尚未作出明确的规定。 对于劳动者以及...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同未签，劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同没有签合同，没有发工资，这合法吗？
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
这样合理吗，我们没有签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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几年没劳动合同还能续签？
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劳动合同期满不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同这几年都没有签合同，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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入职到现在有几年了都没签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之...
西藏在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同但是有三年以上五年没有签劳动合同
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支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没有签合同赔几个月工资？
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用人单位超过一个月未满一年不签订劳动合同的，第二个月起支付双倍工资，最多支付11个月的双倍工资；超过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同没有给员工劳动合同这样正常吗？
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对于签了劳动合同没有给员工劳动合同是不合法的，根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签劳动合同，是不是工作了几天都没有工资呢？
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不是的。单位应当支付工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有劳动合同这几年都没有签合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
11年合同到期没签劳动合同有没有问题
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工作10年，你可以要求单位续签无固定期限劳动合同，你要以书面方式提出...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者在公司干了几年，都没签劳动合同
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
山东在线咨询顾问团
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空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗
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法律从来没有这么规定，这是谁说的。签订劳动合同，但是没给劳动者，这就是把应该给劳动者的东西扣压了，按照规定，由劳动行政部门责令改正，如果因为这样的行为给劳动者造成了损失，应该赔偿损失。没有签订劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同满一年，没有签订劳动合同，会怎样
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
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合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在单位上班有几年没有劳动合同，都是签三年后领
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解...
北京在线咨询顾问团
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昌都这边试用期没有签劳动合同要紧吗
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1、法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。 2、某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找...
青海在线咨询顾问团
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签订劳动合同, 有没有年龄限制
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签订劳动合同有年龄限制，最小十六周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司都没有签劳动合同这样是违法的吗？
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公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
天津在线咨询顾问团
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几年的劳动合同没续签有赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十四条：两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。 《劳动合同法》第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单...
甘肃在线咨询顾问团
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