老板不愿意签订劳动合同，要怎样办？

试用期已经满了,但是老板不愿意签订劳动合同怎么办,如果老板愿意签,但是员工不愿意又该怎么办？

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根据你说的，好像员工对于不签订劳动合同来说，更关心的是缴纳养老保险的问题吧，就怕自己到手的工资发少了。如果单纯是不想签合同的，你可以试着商量签点短期的，比如半年的，甚至3个月的，这样比较容易让职工接受...

无经济合同，没有劳动合同，老板不愿意签劳动仲裁怎么办

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

老板不让辞职要怎样办，还没有签订劳动合同呢？

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（1）一般可以写提前三十日以书面形式通知单位，这样解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位，可以解除。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权（2）没有合同直接走人即可，单位自用工之日起超过一个月不满一...

没有签订劳动合同受伤了, 老板不愿意做工伤, 怎么办, 能要求赔偿吗

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存在事实劳动关系，可申请工伤，要求公司按工伤待遇补偿。依据《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...

老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办

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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...

劳动者自愿不签订劳动合同怎么办

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1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与...

老板不愿意签工伤鉴定书该怎样办？（工作没几天没签劳动合同法）

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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商...

企业应当与不愿意签订劳动合同的员工，应该怎样处理不签订劳动合同

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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下，现在用人单位...

劳动合同签订后，老板要辞职，我该怎么办？

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很高兴为你解答法律问题。 首先你已和老板签订了二次固定劳动合同的，现在可以要求签订无固定期限的劳动合同。 对于现在是10月底，对于其中一名员工，老板以工作不信任为理由，要求对方走人，可以要求赔偿，按实...

门店需要劳动合同吗，老板不同意签劳动合同的话，会怎么样

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解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳...