连续签合同几年可以办理无固定合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。...
无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签订无固定期限劳动合同条件
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连签几年合同才会变成无固定期限合同
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【法律依据】 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
不明白,就问一问
连签几年合同才会变成无固定期限合同,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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员工合同签几年就变成无固定期限了
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依据我国劳动合同法: 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
未签合同会转变成无固定期限合同吗?
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根据规定未签合同会转变成无固定期限合同吗问题。回答如下: 1、在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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基本用途签两次固定合同就变成无期限
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在公司工作,连续满10年以上的,那么就必须建立无固定期限劳动合同,不然,劳动者有权反映到劳动行政部门...
连着签了4次固定期限合同会怎样
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根据我国法律相关规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同的好处
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连续签几年合同属于无固定期限劳动合同
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同。...
连签几年合同会变成终身合同
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同。...
劳动合同签几年为无固定期限合同
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>里规定了,以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且...
连签几年可以变成终身合同
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连签十年合同会变成终身合同。根据法律规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出或者同意续订、...
几年以上为无固定期合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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无固定期限劳动合同怎么解除
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固定期限合同怎么解除
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开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
连续工作几年可以签无固定期限劳动合同?
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一般在用人单位连续工作满十年,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。根据我国《劳动合同法》,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
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连续签订三次固定合同,视作无固定合同吗
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不可以视为无固定期限合同。根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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员工几年一签无固定期限合同
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不是工龄满十年就必须签订的无固定期限劳动合同的,员工必须主动提出签订无固定期限劳动合同,单位才有义务签订。合同到期前,员工提出提出签订无固定期限劳动合同,单位拒绝的,则视为违法解雇,您可要求单位支付经...
连续签几年的合同会变成终身合同
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同。...