公司年假扣全勤吗
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劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”,既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定:单位不安排职工休...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对今年公司年假增长会引起公司年假扣工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司规定有年休假没有带薪年假扣不扣工资吗
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从法律上讲,带薪年假不扣除工资。顾名思义,带薪休假仍然享有在休假期间获得劳动报酬的权利。如果你想扣除工资,它不被称为带薪休假,但带薪年假需要满足一定的条件。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工未休年假,公司可以不支付年假工资吗
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《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,2008年9月18日,国家人力资源和社会保障部公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>长期请病假公司能不能扣掉该员工年假
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休病假达到一定天数,不再享有当年年休假;已休当年年休假的,不再享受下年度年休假。r依据r国务院r《职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
今年公司年假增长会引起公司年假扣工资吗?,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何进行公司年检
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司延长开工期怎么扣年假
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推迟开工企业扣除年假是合法的,但可以安排员工通过电话、网络等灵活工作方式在家完成工作任务的企业,扣除年假是违法的。劳动者在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年假。国家法定假日和休息日不计入年假。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣除了事假的工资了事假不扣工资扣年假么
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事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对今年公司年假增长会引起公司年假扣工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家年假和公司年假一样吗
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不一样。主要区别: 一、时间不一致,不少用人单位的年休假标准往往比法定年假标准高,通常将高出部分称为...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>长假放假公司有工资吗
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在发工资周期以内的,正常支付;超过一个工资支付周期的,劳动者工作了的,则支付给劳动者的劳动报酬不得低...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司可以事假、病假扣除员工年终奖吗
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年终奖,可以有二个定义:公司的福利、奖金 1、福利,公司可给或可不给 2、奖金,公司可以有考核标准 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司办理增资流程
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到今年公司年假增长会引起公司年假扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今年公司放假半个月工资有哪些
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用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>今年公司欠员工钱明年公司要起诉吗?
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民法的时效一般是两年。不过尽快讨要的话有利于证据的保留和使用。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>休过年的年假公司会给三倍工资吗
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离职前的年休假,该怎么办?根据职工带薪年休假条例的规定,如果用人单位没有给你休保证的年休假,那么,你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限,也就是工龄,要求用人单位给你休年休假的权利。那么,在实际的操...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作了九年没有年假能起诉公司吗
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可以申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司未安排你休年假算是有扣工资吗
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公司未安排休年假,年假不会作废。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询公司吊销十年未注销
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吕少真律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在过年事假应如何扣工资
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>快要过年准备要放假了,公司统一放年假扣工资吗?
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到今年公司年假增长会引起公司年假扣工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司事假病假旷工会扣工资吗?
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事假:原劳动部《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(中劳薪字1959第7号)规定,企业中的工人,事假期间,一律不发工资(该文件中的加班工资、病假工资规定已被新法规取代)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假扣工资公司不让休年假是否合理
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“不让休年假”,既不合理也不合法。 1·国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权...
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