劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
劳动合同中没有社会保险是否是无效合同
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按照《劳动合同法》规定,社会保险属于劳动合同的必备内容,劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门...
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违法行为会有案底吗
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工作不签合同算不算违法行为
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劳动法没有写合同也不买社保行吗
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劳动法规定不签合同不买社会保险是违法的。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无...
为什么不认为社会保险算劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包...
劳动法购买社保算劳动合同吗?
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社保断缴不一定要补缴,对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需...
不明白,就问一问
劳动合同没有写社会保险算违法行为吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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只交三险算社保吗
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劳动合同上社保没写是否违法
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公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反劳动合同法规定,劳动者可以按照劳动合同法第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳...
劳动合同未写明社会保险,该合同还有效吗
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即使劳动合同中没有写明社会保险,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补...
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劳动合同中只有用人单位没有社会保险有效吗
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劳动合同中没有社会保险,但其他条款均完备合法的,不是无效合同。双方当事人可以及时进行协商,将社会保险...
劳动合同与社会保险法律制度
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国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情...
没有签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为
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没有签订劳动合同拖欠工资,无论多久都是违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同中没有劳动者社会保险,可以退赔吗
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
公司没有劳动合同也没有给员工交社保的行为是违法的
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可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资; 可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
社会保险断缴属于违法劳动合同争议吗?
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补交社会保险与用人单位产生争议的,是属于劳动纠纷,劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
上班没有签订劳动合同公司没给员工买保险算违法吗
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去申请仲裁维权。...
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?
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在没有劳动合同的情况下,也是可以购买保险的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
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1、法律规定:第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定,与劳...
而企业没有为劳动者在合同期间买社会保险
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工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费: 1、职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
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社会保险法属于劳动法吗
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根据我国劳动法相关规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险制度在劳动法中有所规定,后又出台了社...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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为什么劳动合同没有社会保险条款,劳动者却要求赔偿
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动...
没有劳动合同,没有社保,没有劳动合同
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...