是否凭社会保险认定劳动关系?
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依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关...
停社保算不算解除劳动关系
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不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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买了社保查不到社保信息为什么
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如何将社会保险定为劳动关系依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各种社会保险费的记录可作为劳动关系认定的证明。此外,还包括以下凭证:考勤记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的...
如何理解交社保才可以认定为劳动关系?
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社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。员工在与企业发生劳动纠纷之后,如果双方并未签订劳动合同,...
劳动关系为什么等于雇佣关系
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劳动关系不完全等于雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生...
不明白,就问一问
为什么不认为社会保险算劳动关系,律师怎么看
什么是社会保险
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代缴社保为什么不可住院报销
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什么样的行为能被认定为自动投案
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交社保可以认定为劳动关系吗
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可以。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
社会保险行政部门是否为劳动关系的保证
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社保行政部门认定不了劳动关系,应该有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,...
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社会保险关系
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社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在...
保险代理合同双方是否可认定为劳动关系
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保险代理合同双方不可认定为劳动关系。...
劳动关系是指劳动者的什么行为?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
社保卡为什么显示注销
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交了五险为什么查不到生育险
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不交医保,只交社保,可以认定为劳动关系吗
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社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
社会保险和劳动合同属不同的单位劳动关系哪个为准?
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如果工作岗位仍然在原单位仍未原单位提供劳动,即使与新单位签订劳动合同,也只是与原单位成立劳动关系,因为劳动关系自实际用工之日起,即使签订劳动合同但没有实际用工仍然不成立劳动关系。如果与原单位解除劳动合...
社保可以作为证据认定劳动关系吗
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社会保障可以作为确定劳动关系的证据。《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册...
工伤认定已经到期老板为什么不承认劳动关系
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工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
长期劳务派遣是否会被认定为劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有社保记录可以认定为劳动关系吗
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缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证,也可以参考以下凭证:劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。...
劳务派遣是不是会被认定为劳动关系
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1、劳务派遣会被认定为劳动关系。 2、劳务派遣单位是被派遣员工的用人单位,需要依法与其签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 3、双方之间建立的是劳动关系。...
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没签劳动合同会成为劳动关系吗
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未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,可以通过工资支付凭证、用人单位向劳...
什么是骗保行为
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缴纳社保算不算劳动关系
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具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位...
用人单位未为劳动者办理社会保险关系,劳动者如何维权
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关...