员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司擅自调岗违反劳动法吗
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公司私自调换岗位,违反劳动法。劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并且以书面形...
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究竟如何处理劳动者擅自离职
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1、如果劳动者擅自离职，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚；如果属于严重违反...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工擅自离岗怎么解决
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员工擅自离岗怎么处理 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
同事擅自离岗劳动法怎么处理，律师怎么看
什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验
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刑事案件中的自首怎么处理
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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用人单位擅自变更劳动合同进行调岗，劳动者不同意，就强行按自动离职处理，如何处理？
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用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。...
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擅自离岗会怎么样
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首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式...
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车祸处理超过工作时间擅自离岗怎么处罚
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劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的，一般不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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擅自离岗和脱岗的区别
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擅自离岗和脱岗的区别在于：擅自离岗时间较短（一般不超过2小时），脱岗时间较长（一般为2小时及以上）或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪，则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|
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擅自离岗可处理几个月工资
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关于国家行政机关工作人员擅离工作岗位，经教育不改可按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第五条第十二款规定，视情节的轻重进行处理。擅离工作岗位多长时间可作自动离职处理，目前国家尚无具体规定...
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劳动者擅自离岗被解除劳动合同可以要求补偿吗
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不需要，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有...
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用人单位擅自调动劳动者岗位怎么办？
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从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，...
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擅自解除劳动合同违法吗
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用人单位擅自解除劳动合同，如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的，不违法；如果劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司擅自调岗能否申请劳动仲裁
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根据您的描述属于公司领导分配工作人员换岗，不能申请劳动仲裁，不在申请范围的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师|
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师|
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劳动者擅自离职能否处罚，劳动者自动离职
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劳动者擅自离职，如果给用人单位造成损失的，可以要求赔偿的。劳动者自动离职的，给用人单位造成损失，也是可以要求赔偿的，但是余下的部分，应支付给职工的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...
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员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理？
问答584人已浏览
如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话，公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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具体如何处理劳动者擅自离职
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1、如果劳动者擅自离职，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚；如果属于严重违反用人单位的规章制度的，单位可以依法与其解除劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
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企业擅自调岗如何处理
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应该没有所谓企业擅自调岗，您在签订劳动合同的时候，一般会规定公司可以根据要求调整您的工作岗位，应该不非法...
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