劳动局调岗如何申请劳动仲裁
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
调岗降薪劳动仲裁申请书范X
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1、未签订合同的双倍工资差额； 2、擅自调岗降薪，不具有合法性和合理性，你有权拒绝。因为降薪不具有合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
能否申请劳动仲裁以解决强制调岗问题
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如果我们的公司想要给员工更换新的职位,但员工不同意,我们需要先查看他们签署的劳动合同中是否规定了具体的工作职责或工作岗位。如果合同中有规定,我们需要员工本人同意才能进行调岗。如果员工因为这个问题选择离...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
准备申请劳动仲裁，劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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有调岗公司的员工证明，想申请劳动仲裁可以吗
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可以申请。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司擅自调岗能否申请劳动仲裁，律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁申请书岗位调动条件
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涉及岗位变动的，除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位，或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位，其他情形下需要调整岗位的，需与员工协商一致，协商不一致的...
云南在线咨询顾问团
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我公司员工申请了劳动仲裁，劳动仲裁中当事人可否自行调解
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和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时...
湖北在线咨询顾问团
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公司搬迁调岗劳动仲裁有用吗
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当贵司出于经营需要进行岗位调动时，如果未能遵守相关法规并造成不法或不合乎常理之举，那么在贵司雇员与贵...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不同意岗位调动可以申请劳动仲裁吗
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不同意岗位调动可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同...
刘瑞华律师|
专职律师，3年经验
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仲裁申请中劳动局调岗调不下去怎么办
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调岗位不愿意去，劳动仲裁的申请： 1、在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。 2、在有...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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遇到公司擅自调岗能否申请劳动仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司转为裁人能通过调岗申请仲裁吗
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公司变向裁人调岗是可以仲裁的，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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调岗申请还能申请仲裁吗
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按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
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劳动仲裁后公司拒绝调岗
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一般来说，即使单位有权调整工作岗位，也得考虑你的情况，特别是能力。如果与你的专业或特长不适合，那么就是用人单位故意行为。你可以要求用人单位仍以原合同为准，签订无固定期限劳动合同，如单位不允，就向法院执...
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降职调岗如何申请劳动仲裁？如何办？
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公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的，这个理由不充分，属于违法降职调岗，你可以不同意，也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗？
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司调岗不同意仲裁申请书
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如果单位违背劳动合同，掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，申请劳动仲裁所需要的资料，要你的身份证用人单位的企业查询卡。还要有存在劳动关系的证明。还要有发生劳动争议事实的证据，那...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者请假未经批准擅自离岗，能否依法向劳动仲裁机构提出申诉？
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关于请假问题,需根据具体情况进行分析。如果员工请假原因或手续不符合规定,例如员工自称生病而实际上并未生病等情况,那么老板有权拒绝员工的请假申请,并要求员工上班。在这种情况下,员工若坚持请假,则被视为旷...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪，则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
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企业可以调岗调薪申请劳动仲裁吗?
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员工可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金...
湖北在线咨询顾问团
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拿到调岗通知书申请劳动仲裁
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“经过劳动局投诉、处理”的相关内容的资料，以证明单位是怎样的单方面调动你的工作岗位的，否则，没这个证据，你会败诉的。如果你有劳动局的处理结果的书面通知最好，上交给劳动仲裁委员会；如果没有，按下面方式去...
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