员工擅自离岗能开除吗
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能。除名的条件是:1职工经常旷工没有正当理由。2经批评教育无效。3连续旷工时间超过15天,或者1年以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工擅自离岗怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怎样解决擅自离职的员工
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离岗多久可以辞退
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离岗有没有工资?
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擅自离岗用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离岗怎么解决,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工资拖欠不发怎么解决
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离岗劳动法规定
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遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并且以书面形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗出事故算工伤吗?
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离岗怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
擅自离岗和脱岗的区别
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擅自离岗和脱岗的区别在于:擅自离岗时间较短(一般不超过2小时),脱岗时间较长(一般为2小时及以上)或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自转租纠纷怎么解决?
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一、协商解决。找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委(负责租房等问题)或者中介进行协调。 二、申...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚怎么解决
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚协议违约怎么解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到员工擅自离岗怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离岗多久可以辞退
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员工擅自离岗三天就属严重违反公司规章制度,可按相关规定解除劳动合同,没有经济补偿;员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离岗受伤是否属于工伤
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间擅自离岗怎么处理
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上班时间擅自离岗分以下情形处理:普通离岗,未造成损失,处警告并且拒绝支付旷工期间的工资;造成用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职工资结算怎么规定
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员工擅自离职工资结算规定:用人单位应当在员工离职时一次性付清工资,不得克扣或者拖欠;员工违法离职造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对于家暴离婚怎么解决
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人擅自离岗怎样扣工资
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如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到期离开的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反合同管理规定擅自离岗怎么办
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工会备案,就可以单方处罚,也可以劳动局起诉...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离岗怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同事擅自离岗劳动法怎么处理
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劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理?...”
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可以根据单位的规章制度进行处罚,直至解除劳动合同,前提是规章制度合法有效,建议聘请常年法律顾问。...
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