劳动合同签订后用人单位可以随时辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗?
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单位不续签劳动合同应当提前一个月通知你方,既然是不续签劳动合同,谈何你主动离职呢。你的这种情况用人单...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签劳动合同辞职了,用人单位要求的钱可以要回吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
签了劳动合同辞职后可以再签劳动合同吗
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关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者...
单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
不明白,就问一问
和用人单位签了劳动合同可以辞职吗,律师怎么看
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
辞职劳动合同可以本人要求单位为劳动者签字吗
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
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我想辞职不签劳动合同单位可以让我去吗
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没签到劳动合同也可以随时辞职,但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签...
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
辞职了,签了劳动合同,可以提起离职吗
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你好,签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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劳动合同可以和单位签合同吗
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其...
试用期签了劳动合同,用人单位强行辞职有合法合同吗
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1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
没有签劳动合同,用人单位不批准辞工,多久可以辞职
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
辞职单位不签劳动合同,有赔偿吗?
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根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作...
用人单位和劳动者协议不能辞职合法吗
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用人单位和劳动者协议不能辞职是不合法的。该行为属于排除劳动者的合法权利的行为,因此该协议无效,如果协...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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无限期合同可以辞职吗
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签了合同以后单位不续签可以辞职吗
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可以辞职,但是辞职后没有补偿金。单位不续签合同又同时在用工的话,就属于单位的责任,单位可能存在不签合同的双倍工资等赔偿,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师...
劳动者可以在入职前向用人单位签劳动合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
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员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动者被用人单位胁迫辞职用人单位可以要求劳动者解除合同吗
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协...
试用期签了劳动合同,辞职后,用人单位要押金,合法吗
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1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...