合同到期后未续签怎么辞职
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合同到期了没有续签怎样辞职:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双...
劳动合同没有届满,辞职会承担什么后果
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果...
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合同没到期可以辞职吗
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骂人需承担哪些后果
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劳动合同未到期可以随时离职吗合同未到期辞职要承担违约责任的情况
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿...
合同到期后未及时续签的后果是什么?
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合同到期未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...
合同没到期就辞职员工是否要承担违约金?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
合同未到期辞职需要承担的后果是什么,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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做笔录说假话要承担什么后果
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要承担什么法律后果
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如果单位违法解除合同,需要承担相当于双倍补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
合同到期未办理离职有什么后果
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劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定...
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签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
辞职后需要承担哪些责任
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在劳动期间辞职,一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反...
劳动合同到期后辞职,需要给公司签合同吗
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同解除权消灭的后果是什么
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传唤,被告几次未到,庭,需要承担什么样的后果?
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如果是必须到庭的被告,法院可能会拘传;如果不是必须到庭的被告,法院可能会缺席审判,就是被告不到庭也正常开庭和判决。...
合同到期还在上班如果辞职需要什么手续?
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合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 1、一种是单位不愿意续签。 2、一种为劳动者不愿意续签。单位不愿意续签: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金...
未签劳动合同辞职需要承担违约责任吗
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
合同已经到期辞职合同需要解除吗
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合同还没到期辞职了合同会解除。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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无限期合同可以辞职吗
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合同期内辞职算违约吗
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固定期限的劳动合同是否到期后需要辞职?
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1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
劳动合同未满工资没满规定期限辞职需要承担什么责任
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劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要...
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劳动者在合同期间辞职是否需要承担违约责任
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合同期内辞职,一般不需要承担违约责任。劳动者有解除劳动合同的权利。...
协议解除合同的法律后果是什么
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合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那...
如果员工要辞退,公司需要承担什么后果
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿,标准是经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付...