员工工伤恢复期间发基本工资可以吗
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员工工伤恢复期间是可以享受正常的工资待遇的,所以也是需要发放相关福利待遇的,用人单位如果只发放基本工...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>急?疫情期间招教裁员可以吗?
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疫情期间虽然允许企业裁员,但要尽量少裁员或者不裁员。裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤期间可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因工伤引发的疾病治疗期间可以裁员吗, 可以裁员吗, 赔偿标准是什么
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因工伤引发的疾病治疗期间不可以裁员。根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗因工伤引发的疾病享受工伤医疗待遇,治疗期间应享受停工留薪期待遇,按《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,原工资福利待遇不变,不...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工疫情期间可以扣押员工工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间可以裁员吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员十级工伤职工可以裁减吗
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公司裁员,十级工伤职工不可以裁减。十级工伤属于部分丧失劳动能力,公司裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,公司不得将十级工伤职工裁员。《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在工伤认定期间不上班吗
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具体的回答是:工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工哺乳期间可以调岗吗
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哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗,否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤期间可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休息期间意外伤害可以认定工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间员工可以领多少工资
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工伤期间工资发放金额标准,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理: (1)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后可以向员工要工伤赔偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间员工能要工资吗
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劳动仲裁期间员工能要工资,只要员工还没有和用人单位解除劳动关系,在仲裁期间任然在用人单位工作的,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时间遭遇工伤工伤治疗期可以降低员工的工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留期间可以去看望吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询担保期间可以买房子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司未给员工买社保, 员工可以申请仲裁要求公司赔偿吗?
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劳动者遭受工伤的,应当依法申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,用人单位没有给劳动者购买社保的,用人单位承担全部的合法责任,工伤期间用人单位非法解除劳动合同,用人单位需要支付赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动流产可以裁员员工吗
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自动流产公司不可以裁员。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能裁员。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资, 员工可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁期间可以交社保吗
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1,关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定鉴定出期间,可以辞退员工吗?
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在工伤鉴定期间不能解雇员工,解雇员工属于非法解雇,必须赔偿经济补偿的两倍。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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