公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>多发给员工工资不退回怎么处理
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工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样给员工发工资最合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老板不发员工工资怎样要回合理
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一、老板无故不发工资的,劳动者可以与老板协商解决工资支付,如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工跑路不给发工资合法吗
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老板不发工资违法。不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样给员工发工资最合理,律师怎么看
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工偷懒给员工工资合理吗?
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>给员工发工资没到最底工资标准能举报吗
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打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样给员工发工资最合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资最多押多久发
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劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后员工不给发最后一个月工资怎么办?
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离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资多发给员工不退怎么办
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1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。 2、多发的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到怎样给员工发工资最合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资怎么办公司不给员工发工资
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板,把工资发个经理,经理不给员工工资,怎么办,
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资只给最低工资是否合理
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>员工旷工也要发最低工资吗
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询发现给员工工资发多了怎么办
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资多发员工在怎样处理
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如果你还在上班,他会在以后发工资时多退少补的;如果你已经不在这儿上班了,企业也许会起诉的,但如果钱不多可能就这么算了吧。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样给员工发工资最合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资每月几号发最合理
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工资每月几号发没有最合理的期限,由用人单位规章制度规定或者用人单位和劳动者在劳动合同约定。工资必须在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询休女员工应该怎么发工资给女员工
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。r法律依据r《女职工劳动保护特别规定》第七条r女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;r生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期出现工伤工资应该怎样发给
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本人工资就是你入职这几个月的平均工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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