劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?
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劳动者预告解除劳动合同是劳动者选择职业的权利的体现,即劳动者就业自由权利的体现,该权利不受劳动合同期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单方解除劳动合同条款的解除预告期
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对预告解除劳动合同的注意事项是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的步骤是什么,解除劳动合同的程序和需要注意的事项?
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解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用...
广东在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前多少天预告解除劳动合同
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劳动者需要提前三十日预告解除劳动合同。并且劳动者要以书面通知的方式来预告用人单位。如果劳动者还在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
预告解除劳动合同的注意事项是什么,律师怎么看
货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询彩礼纠纷的注意事项是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询关于劳动合同解除预告期
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同的单方解除预告期的合同
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
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试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>注意事项可以单方解除合同
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单方解除合同,是指合同当事因对方当事人违约,根据法律规定或合同约定单方面解除合同权利义务的行为。根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询专利许可合同注意事项
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到预告解除劳动合同的注意事项是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除的注意事项有什么,具体规定有哪些
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解除劳动合同应该注意的事项有以下内容,解除合同时用人单位要出具解除合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。而劳动者要按约定进行工作交接。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么表现解除劳动合同的预告期
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除注意事项,最新的规定是什么
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合同解除注意事项有: 1、合同解除一般适用于单方违约的情形,并且是根本违约。 2、解除合同应当出于合法目的,即避免自己遭受更大的损失。 3、合同解除是有期限限制的,有约定的按约定,没有约定的自解除权人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同时双方当事人需注意什么事项
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无论是买受人还是出卖人,请求解除合同时,首先应当向对方送达解除通知书,解除合同的效力自对方收到解除通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系的注意事项主要有哪些
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解除劳动关系的注意事项: 1、为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式。 2、需要做好工作交接,避免...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询施工索赔注意事项是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除预告期是如何规定的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除协议应该注意什么事项
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用人单位与试用期员工协商一致解除劳动合同,注意点: 1、协商解除劳动合同一定要有书面协议。 2、协商中要明确是协商解除。 3、协商的时间应当在试用期内。 除解除劳动合同,用人单位在选择签订劳动合同的类...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到预告解除劳动合同的注意事项是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是合同解除需注意的
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合同解除需注意的: 1、合同终止一般只适用于单方面违约,但在双方违约的情况下比较复杂。这取决于哪一方...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同的解除预告期为多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者预告解除劳动合同时效有什么规定
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劳动者解除劳动合同预告注意事项:提前30天通知用人单位,试用期内提前3天通知;除非全日制用工,以书面形式通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,可以立即解除劳动合同,无需事先通知;非法解除劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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