劳动合同解除预告期是如何规定的

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• 问刚毕业如何预告解除劳动合同？
  

  解除劳动合同预告的注意事项如下： 1、需提前30天通知； 2、书面通知； 3、注意劳动合同是否不能终止；等等。

• 问劳动合同解除预告期是几年？具体怎么规定？
  

  劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，还应当遵守解除合同的预告期，即应当提前30天通知用人单位，即劳动者应当在书面通知用人单位后继续工作至少30天，便于用人单位及时安排人员接替工作，保持劳动过程的连续性，保证正常的工作秩序，避免因解除劳动合同而影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。 同时也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将构成非法解除劳动合同，并可能承担赔偿责任。

• 问解除劳动合同预告期是什么意思
  

  劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。 同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。

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