劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商解除;...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同前应注意什么问题
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一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊情况,企业是可以单方面解除劳动合同的,但在实践中,企业往往会选择和劳动者先协商。那么劳动者预先解除合...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者已婚事实解除劳动合同合法吗
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劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动者提出解除劳动合同要注意哪些方面
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?,律师怎么看
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者提前通知解除劳动合同应注意什么
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劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第3...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同的应该注意什么?
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1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同如何解除签劳动合同注意哪些
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劳动者解除劳动合同的,应当提前30日书面通知用人单位。 1、劳动者在签订合同时,首先要了解单位的基本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者退休劳动合同自动解除吗
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退休劳动合同自动解除的,达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单方解除劳动合同应注意什么
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《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应注意什么问题
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1、劳动者应当注意两点: 一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当注意什么问题?解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面: 一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除合同需要注意哪些问题
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劳动者解除合同注意事项:预告解除的,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应注意哪些
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劳动者预告解除劳动合同的注意事项如下: 1、需要提前三十日通知; 2、要以书面形式通知; 3、要注意是否有不能解除劳动合同的情况存在;等等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同需要注意些什么?
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注意事项: (一)必须提前三十天预告,即提前三十天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告,在试用期间劳动者提前三天通知用人单位,可以单方面解除劳动合同; (二)预告必须采取书面形式。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在事前解除劳动合同应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方解除劳动合同应注意的几点
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用人单位单方解除劳动合同需注意事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规和有关合同,要求其重新研...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同需要注意什么?
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在解除劳动合同时,作为劳动者的员工应注意事项有: 1、自己提出解除动议,无经济补偿金,因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”; 2、签订书面的协商解除协议,以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同注意什么问题
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1、劳动者应当注意两点: 一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 2、...
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